L’activité
dominante du cabinet est le droit social (droit du travail et droit de
la sécurité sociale), et ce tant dans le domaine du conseil que du
contentieux.
Que vous soyez salarié ou employeur, je peux vous conseiller dans tous les domaines de la relation de travail : embauche, vie du contrat de travail, rupture du contrat, élections des représentants du personnel…
Le droit du travail est devenu extrêmement complexe, les évolutions législatives et jurisprudentielles sont permanentes.
La forme prime souvent sur le fond : une lettre de licenciement mal rédigée peut entraîner la condamnation de l’employeur au paiement de dommages et intérêts parfois très élevés alors même que les faits reprochés au salariés sont fondés !
L’intervention d’un professionnel en amont est essentielle et un gage de sécurité.